BÀN TRÒN ĐÀM ĐẠO

 THƯA CỘNG ĐỒNG BLOGGER!

Vô tình em đọc được 1 comment về việc kết quả kiểm toán Công ty cho thuê tài chính 2 (thuộc Agribank), Chỉ là một công ty con của ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Agribank, nhưng trong một năm, đơn vị kinh doanh này có thể thua lỗ được tới 3000 tỷ đồng, tương đương với tổng thu nhập trung bình của hơn 10 vạn người Việt Nam trong suốt một năm ròng…như sau: “duclong166: - ... song họ vẫn làm vì ko làm người # sẽ làm..." nghĩa là có 1 số người vì lợi ích, quyền lực, danh vọng, giàu sang…thì dù biết là lao đầu vào chỗ chết như con thiêu thân họ vẫn làm.
Và còn cái vụ tranh quyền đọat lợi ở tỉnh Bạc Liêu nữa. Xin hỏi các bác có đọc cuốn: “ Chiến tranh tiền tệ” chưa vậy? Số là ba em là 1 cán bộ của ngân hàng nhà nước tỉnh. Do sức mạnh của đồng tiền và thế lực nên 1 số người đã thổi phồng thông tin sai sự thật và Luật pháp Việt Nam, chúng cố tình giật tít tung tin lên các báo(Thanh niên, Pháp Luật…) và đài truyền hình (VTV1)…hòng hãm hại người khác để đạt mục đích thâm sâu bí hiểm của bọn chúng. Có 1 số người quen của gia đình em (nói bọn chúng nói xấu, tầm bậy về ba em cho họ) dặn nên cẩn thận vì “ Cuộc chiến vẫn còn đó”, vẫn còn có những âm mưu và thế lực đang liên kết lại rình rập gia đình em như chúng đã theo dõi và làm từ trước.
Các bố già trốn thuế  Gia đình Trầm Bê - Gián điệp Tàu? Hoàn thành thâu tóm Samcombank Lý lịch Samcombank sau thâu tóm Thủ tướng & nhóm thâu tóm  Các bố già đang xoá dấu vết phạm tội   Hối lộ, đánh bài & Ăn cướp là bộ mặt của các bố già Việt Nam  Con trai Trầm Bê tham gia mặt trận ăn cướp  Các bố già đã hoàn tất thâu tóm Samcombank    Với những thủ đọan bọn tiểu nhân bụng dạ nham hiểm, đầu óc hẹp hòi thường sử dụng như: “ Dùng gián điệp, bỏ độc, bày mưu lập kế giá họa, gây xích mích nghi ngờ lẫn nhau để dễ dàng chế ngự…”
Khi Eximbank Bạc Liêu vừa thành lập, có người thương tình chỉ điểm cho em thông tin:” Tụi nó đang âm mưu không chỉ cho em gì hết để về không biết làm đuổi luôn”. Còn nói:” Ăn ốc phải có người đổ vỏ” và cho người theo dõi chửi em suốt đọan đường từ Bạc Liêu lên Cần Thơ thực tập trên xe khách., chúng rất hung hăng, dữ tợn và không chấp nhận người khác hơn họ.
Khi chi nhánh vừa họat động, không biết vô tình hay cố ý. Có 1 số người cứ cố tình làm rối lên, có người thao túng cho cấp dưới em phân công nhân viên. Sau này, chứng từ mở hồ sơ cho vay khách hàng doanh nghiệp thiếu rất nhiều. Từ tháng 1/2011 đến nay, phòng tín dụng (bộ phận giải ngân) vẫn chưa cung cấp chứng từ cho phòng dịch vụ khách hàng em. Nhân viên phòng em đã làm việc rất có trách nhiệm, hồ sơ lưu cẩn thận và đã báo cáo lên giám đốc Bạc Liêu bằng văn bản.
Cũng có người thương tình chỉ em nói với họ lúc đầu là: “ Nếu bất ổn như vậy, nếu mọi người cứ tha hồ phân công công việc trong phòng em như vậy thì em sẽ trình giám đốc xin nhường phần việc và trách nhiệm của em lại cho người đó.”
Giám đốc đã đồng ý và ra ngay QĐ03B/2010/EIBBL của quyền giám đốc chi nhánh Bạc Liêu phân công anh Nguyễn Việt Chương phó giám đốc chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, phân công công việc trong phòng em. Và sau đó là phó phòng Trang Ngọc Yến ra sức phân công vì đã có giám đốc ủng hộ nên không sợ gì cả, làm việc không thông qua trưởng phòng còn thách trưởng phòng:” Báo cáo lên hội sở đi coi có làm gì được tui không?”. Theo quy định nếu nhân viên làm sai lần đầu nhắc nhở, lần 2 họp nhắc, lần 3 trình giám đốc. Mặc dù có thư ký ghi biên bản họp ban giám đốc hằng tưần nhưng khi hội sở xuống thì không thấy đâu.???
Ngay cả quyền của trưởng phòng họ cũng lấy của em, xúi nhân viên nói tạt vào mặt em là:” Chị không có quyền, giám đốc mới có quyền.” Mặc dù em làm đúng và không có ý giành quyền với giám đốc chút nào. Em biết thân phận em lắm, em chỉ là con bài thế thân cho những việc làm sai của họ mà thôi.
Sau đó, việc gì đến cũng sẽ đến. Chứng từ mở cif khách hàng doanh nghiệp thiếu rất nhiều. Giám đốc Eximbank Bạc Liêu lại ra văn bản 133/2010/EIBBL-CV bắt em chịu trách nhiệm. Nói là: “ Em chịu trách nhiệm vì em là trưởng phòng”.
Em có thể kể tóm lược Phó phòng em thì như sau:” 1/. Yến duyệt sai chứng từ nhiều lần: duyệt chứng từ du học vừa duyệt kiểm soát vừa duyệt chức năng trưởng phòng, duyệt sai thẻ, hồ sơ thiếu, duyệt sai chứng từ chuyển tiền của khách hàng Giang Hoài Viễn khiến khách hàng phản ứng la lối nhiều lần tại phòng DVKH CN Bạc Liêu….do không hài lòng về cung cách phục vụ khách hàng của bà Yến.
2/. Phân công không chấp hành: không báo cáo và đôn đốc nhắc nhở nhân viên, không kiểm tra nhân viên cuối ngày, chứng từ…theo bảng phân công. Trưởng phòng tiếp thị khách hàng người nước ngoài có cung cấp cho bà Yến số điện thoại khách hàng tên Danilo và yêu cầu bà Yến gọi cho khách hàng nhưng bà Yến không thực hiện và trả lời không biết tiếng anh, không gọi (ngày 16/5/2011)
3/. Căn cứ theo Điều 3. Tiêu chuẩn tuyển dụng tại quyết định số 1342/2010/EIB/QĐ-TGĐ ngày 11/8/2010 vv ban hành quy trình tuyển dụng nhân sự của Tổng giám đốc Eximbank thì bà Trang Ngọc Yến không đạt yêu cầu so với chức vụ, vị trí quản lý như sau: do không có trình độ ngoại ngữ và thường viết sai chính tả, không biết kiểm tra chứng từ…
4/. Bà Trang Ngọc Yến mặc dù đã được nhắc nhở nhiều lần vẫn không thực hiện, tắc trách trong công việc do mở hồ sơ thiếu chứng từ, không kiểm tra chứng từ, không báo cáo kịp thời những sai sót phát sinh và không báo cáo theo đề nghị.
5/. Không trung thực, Bà Trang Ngọc Yến khi làm sai thường đổ thừa cho người khác (đổ thừa cho I.T khi duyệt sai chứng từ du học, nói I.T bấm lộn nút duyệt …), nói dối qua mặt cấp trên (khi Yến duyệt sai gọi điện bắt trưởng phòng phải chỉ với thái độ dập máy điện thoại bàn khi không thỏa mãn nhưng khi trưởng đề nghị giải trình thì đổ thừa do lỗi đường truyền, điện thọai bàn có mất sóng không quý vị?), hay méc, nịnh giám đốc những việc không đáng (có ghi nhật ký tác nghiệp 2010) gây nội bộ xào xáo do bà Yến xúi giục, xách động, lôi kéo, nói dối...” dẫn đến chi nhánh không thể phát triển và cạnh tranh so với các ngân hàng bạn được. Có câu: “Đất tốt giống tốt mới cho thu họach bội thu”. Tuy nhiên, quyền ký HĐLĐ là do giám đốc quyết định, quyền TP. DVKH Eximbank Bạc Liêu chỉ báo cáo và tường trình lại đúng sự việc và nguyên nhân tại phòng. Nếu sau này chi nhánh Bạc Liêu nói chung phòng DVKH nói riêng không đạt chỉ tiêu, không phát triển và thất thoát chứng từ tài sản cơ quan…thì tôi sẽ hòan tòan không chịu trách nhiệm theo đơn đã trình (vì chén cơm manh áo buộc lòng em phải tự bảo vệ mình và cẩn thận hơn trong công việc do người ta có thế lực mạnh, lại không đơn giản chút nào, trong lòng lại giỏi âm mưu. Với lại, không biết ai ở đằng sau nữa...? Em nghĩ nếu ta thường xuyên làm việc chánh trực ta sẽ không sợ.
Phòng em được đạo diễn biên đạo rất tuyệt vời: chọc cho em tức rồi khi em nói gì là có mấy nhân viên lấy điện thọai ra ghi âm lại, dạy nhân viên nói dối dựng chuyện, lôi kéo bè phái(có người mách lại)…Em nghĩ đó là những cuộc tranh đấu vô vị nên cứ mặc họ thêu dệt, nói oan ức nhưng nếu như bạn biết được âm mưu của họ tất bạn sẽ có sự phòng bị.
Cho nên:” Ở đời khôn cũng chết mà dại cũng chết…chỉ có biết là không chết.” Có đúng không quý vị?
Kính xin các cao nhân chỉ dạy để tui em được khai thông nhãn giới, mở rộng tầm mắt và có thể tự vệ trong tương lai.
Em xin cám ơn!
Báo cáo đánh giá PMP 6 tháng đầu năm2011
20 TỶ USD CHO THÂU TÓM ĐỢT Bố già Kiên thách thức BT BCA  Kể tội Bố già Kiên  Các bố già trốn thuế  Bố già VN chắp cánh cho giặc Tàu Thủ tướng & nhóm thâu tóm  Các bố già xoá dấu vết phạm tội  Hối lộ, đánh bài & Ăn cướp ...  Bóc lột dân để bù lỗ cho mình  Thống đốc tiếp tay cho Mafia  Chân tướng bố già Kiên Bộ mặt thật bố già Nguyễn Đức Kiên Bố già đã thâu tóm xong STB Eximbank & Trò chơi của bố già   1   TOP HOT LINKS QUAN LÀM BÁO
Kính thưa hội sở!

6 tháng đầu năm Eximbank chi nhánh Bạc Liêu không thể phát triển được do công tác quản trị kinh doanh không có trình độ và không có đạo đức nghề nghiệp như sau:
1/. Giám đốc không tạo điều kiện và hỗ trợ nhân viên làm việc, chỉ lo nghĩ đến lợi ích cá nhân, lôi kéo bè phái nói dóc, báo cáo không trung thực với hội sở, cụ thể:
+ Quyền Giám đốc Eximbank Bạc Liêu Nguyễn Mạnh Triều và Trưởng phòng hành chánh nhân sự đã thông đồng giấu các biên bản cuộc họp năm 2010 do tôi đã trình và báo cáo những hạn chế yếu kém của chi nhánh và những việc làm sai trái của phó phòng Trang Ngọc Yến. Do không có sự chấn chỉnh đúng người đúng việc, do có sự thao túng và tôi nghi ngờ đây là 1 âm mưu có tổ chức để hãm hại tôi nên chi nhánh kém phát triển do những thu đoạn này gây ra.
2/. Hay nói dóc, ganh tỵ với người khác. Ví dụ: thấy kế hoạch tiếp thị tôi hướng dẫn nhân viên làm đạt chỉ tiêu nên họ lôi kéo bè phái nói dóc là do phó phòng Trang Ngọc Yến làm và nói không ai thích tôi. Nên 6 tháng đầu năm 2011 tôi để cho họ làm và sự thật chứng minh bằng các số liệu là họ không thể làm được.
3/. Phó phòng duyệt chi phí không thông qua trưởng. Báo cáo giám đốc nói giám đốc chịu.
4/. Giám đốc cắt mạng truyền dẫn thông tin máy tính của Q. Trưởng Phòng DVKH và lấy hết quyền trưởng phòng của kế toán nên tôi không thể kiểm tra công việc hay điều hành được…
5/. Do không có sự chấn chỉnh của giám đốc khi được trưởng phòng báo cáo lại là nhân viên và phó phòng Trang Ngọc Yến duyệt vượt cấp, vượt quyền, duyệt chuyển tiền sai tên người nhận cho khách hàng, duyệt sai cho khách hàng nhiều lần…dẫn đến mất khách hàng và khách hàng qua các ngân hàng khác bêu rếu nhân viên Eximbank làm việc không chuyên nghiệp, vô ngân hàng thấy những bộ mặt không đẹp…

Tôi có báo cáo trung thực vì uy tín và lợi ích của Eximbank nhưng họ cứ giấu giếm. Họ nói dóc rất tài, tôi nói không lại và bị cách chức. Họ đã báo cáo không trung thực để qua mặt hội sở. Họ đã nói dối để giấu đi các chứng cứ và biên bản các cuộc họp. Và còn lôi kéo 1 số nhân viên nói dối qua mặt lãnh đạo cấp cao. Tôi không phục.

Kính xin hội sở lãnh đạo sáng suốt xem xét lại các hành vi không tôn trọng cấp trên và thiếu trách nhiệm về đạo đức nghề nghiệp này. Nhằm đem những ung nhọt này ra ánh sáng và dứt điểm những nhức nhối do nó gây ra về sau để chi nhánh có thể đi vào hoạt động tốt hơn.

Vì sự phát triển lâu bền của chi nhánh. Vì uy tín, thương hiệu và doanh số khách hàng sau này. Kính xin hội sở xem xét và chấn chỉnh những hành vi mất chữ Tín như trên.
Kính trình,
P.DVKH
Hồ Thị Thái Hiền

P/S: Họ còn nói là còn có phim hay về sau sẽ hại em chịu trách nhiệm về những chứng từ do phó phòng em duyệt sai nữa nên em chẳng biết sau này sẽ ra sao nũa....
KÍNH CÁC BỒ TÁT CỨU MẠNG!!!
Em cảm thấy thật bất công!
Em được giám đốc phân công giao nhiệm vụ huy động và lập kế hoạch tiếp thị khó khăn và vất vả do chi nhánh mới thành lập. Tụi em bỏ ra rất nhiều tâm huyết để sáng tạo ra ý tưởng và đi tiếp thị. Mấy hôm nay em khóc rất nhiều vì em rất buồn. Không phải vì những gì em mất mà vì tình người với nhau. Và buồn vì em đã thất vọng vào những gì em đã hy vọng và tin tưởng bấy lâu nay. Tụi em đã tốn công tốn sức chỉ cách nhân viên đi tiếp thị, nhắc nhở nhân viên làm việc có trách nhiệm. Em có tất cả bằng chứng về những việc làm của tụi em. Tụi em đã đạt chỉ tiêu trên 100%.
Kết quả, em bị đối xử bất công và bị cách chức. Em nghĩ, nếu sau này em có con. Con của em bị đối xử tệ bạc như vậy thì em sẽ đau lòng lắm!
Vẫn tin vào 1 ngày mai tươi sáng!
Cám ơn mọi người đã theo dõi!Thái Hiền.
Source: Quan Làm Báo

© 2016 About Us | Terms & Conditions